Foto : Penutupan Latsar CPNS Pemkab Minsel 2022

MINSEL, KLIKJO.ID–Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan (Minsel) bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah  (BPSDMD) Provinsi Sulawesi Utara (Sulut)tahun 2022, yang diikuti 80 CPNS terdiri dari 54 orang golongan III dan 26  orang golongan II, ditutup pada Kamis (1/9/2022).

Kegiatan dilaksanakan di Aula Waleta Kantor Bupati Minsel, Jalan Trans Sulawesi, Kelurahan Pondang, Kecamatan Amurang Timur, dihadiri Bupati Minsel Frangky D Wongkar SH, diwakili Wakil Bupati Pdt. Petra Yani Rembang didampingi Penjabat Sekdakab Glady N. L. Kawatu, SH., M.Si, Kaban BKPSDM Minsel Sonny Makaenas, AP., SIP., M.Si.

Hadir mewakili Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara, Drs. Steyven Riko Lasut selaku Kepala Bidang Kompetensi Manajerial BPSDMD.

Pada kesempatan itu, Wakil Bupati Minahasa Selatan Pdt. Petra Y Rembang berterima kasih dan mengapresiasi BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara yang telah bekerjasama dan membantu Pemerintah Kabupaten Minsel dalam menyelenggarakan Latsar 2022. 

“Semoga kerja sama yang baik ini dapat kita bina terus bahkan lebih ditingkatkan dalam pelaksanaan diklat selanjutnya demi peningkatan sumber daya aparatur yang maju dan berkepribadian dalam mewujudkan masyarakat Minsel yang lebih sejahtera,” ujar Rembang. 

Sementara, Kepala BKPSDM Minsel  Sonny Makaenas, AP., SIP., M.Si, didampingi Instruktur Latsar, Vendry Rorimpandey, SE  menjelaskan, sesuai aturan, bahwa CPNS wajib menjalani masa percobaan. 

Dimana Peserta Latsar CPNS Pemkab Minsel 2022,  yang diikuti 80 orang,  terdiri dari 54 orang golongan III dan 26  orang golongan II,  selama 51 hari mengikuti Latsar, dibagi  21 hari on campus atau karantina pembelajaran dalam kampus dan 30 hari off campus atau pelatihan di Organisasi Perangkat Daerah (OPD)  masing-masing peserta.

“Pada masa percobaan ini, dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang,” ujarnya.

Ditambahkan, Penyelenggaraan Latsar CPNS, juga bertujuan mengembangkan nilai-nilai aktualisasi melalui “core values” (nilai-nilai dasar)“ ASN berakhlak”  berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

Setelah ikut Latsar 80 CPNS Pemkab Minsel sudah siap menjalankan tugas pada unit kerja masing-masing. ‘Selamat bertugas, tetap semangat, jaga integritas, pengetahuan dan keterampilan, serta disiplin dan  jadikan kabupaten Minsel semakin maju, berkepribadian dan sejahtera,” tandasnya.(Diskinfo/*)